INVESTEREN IN VITALITEIT

Het is een simpele rekensom.

Vitale medewerkers die lekker in hun vel zitten, fit en gezond zijn en doen wat ze leuk vinden;

  • zijn minder vaak ziek
  • hebben meer motivatie
  • zijn productiever
  • duurzaam inzetbaar
  • hebben een positieve mindset
  • verhogen de klant tevredenheid
  • en hebben meer veerkracht

een-plus-een-is-twee

Vitaliteit

Vitaliteit duidt in onze optiek op het lekker in je vel zitten, je sterk en fit voelen en onvermoeibaar door kunnen gaan en beschikken over grote mentale veerkracht en doorzettingsvermogen.

Vitaliteit gaat ook over wat jezelf kunt doen om vitaal te blijven. Doen waar je blij van wordt. Weten wat je energielek is en waar je energie van krijgt, echte stappen zetten, herhalen en vooral ook successen vieren.

De effecten van investeren in vitaliteit

minder-verzuim

ZIEKTEVERZUIM DAALT

Kort en lang ziekteverzuim daalt.

goed-werkgeverschap

GOED WERKGEVERSCHAP 

Als werkgever wordt je aantrekkelijker waardoor het ambassadeurschap van medewerkers groter wordt.

En dit levert ook nog eens gratis publiciteit op.

energie-vitaliteit

MEER ENERGIE

Een goed ontwikkeld vitaliteitscultuur zorgt voor:

– Meer motivatie
– Zelfvertrouwen.
– Een positievere mindset
– Meer werkplezier

voordelen-vitaliteit

DE POSITIEVE EFFECTEN

– Hogere productiviteit 5%,
– Meer verkoop 37%,
– Meer creativiteit 3x en
– Hogere nauwkeurigheid van taken 19%.

(bronnen: The Happiness Dividend – Harvard Business Review, World Economic Forum, The effects of workplace vitality trajectories on employee wellbeing)

‘Een structurele aanpak zorgt voor structurele resultaten’