Strategische training vitaliteitsbeleid.
VITALITEITS BELEID
Door als werkgever in 5 pijlers van vitaliteit: Lichamelijk, mentaal, sociaal, financieel en professioneel in je organisatie te borgen, bevorder je het werkgeluk en de vitaliteit van medewerkers. Dit vergroot de inzetbaarheid van medewerkers en de productiviteit van de organisatie.
Omschrijving
Vitaliteitsbeleid training in 7 stappen.
Stap 1
We vullen samen een vitaliteitsscan in. Zodat we inzichtelijk krijgen waar staan we en wat verdient aandacht binnen de organisatie?
Stap 2
We maken een rondje langs de werkvelden om inzichtelijk te krijgen zien en horen we alles? ( betrekken van de werknemers)
Stap 3
We bepalen met elkaar een visie waar willen we naar toe willen wat we willen zien en beleven met elkaar?
Stap 4
We gaan met elkaar een stappenplan bepalen en keuzes maken hoe we de visie praktisch kunnen gaan uitrollen.
Stap 5
We bespreken en vullen met elkaar in wat nodig is om vitaliteits beleid daadwerkelijk uit te voeren.
Stap 6
En we besteden aandacht aan hoe je samen de vitaliteits koers vasthoud en uitzet.
Stap 7
En we staan stil bij de uitgezette koers die leidt tot een vitaal bedrijfsresultaat?
Duur
2 Dagdelen
Doelgroep
MT en leidinggevende
Resultaat